500+
Erfolgreiche Einstellungen
Recruiting der nächsten Generation
FACHKRÄFTEFINDEN.
Wir verbinden Sie mit den Talenten, die Ihr Unternehmen transformieren. Datengetrieben. Persönlich. Planbar.
Unsere Erfolgszahlen
99%
Weiterempfehlungsrate
Das Problem
Warum Sie keine Fachkräfte finden
73% aller qualifizierten Kandidaten suchen nicht aktiv. Mit klassischen Methoden erreichen Sie diese Menschen nie.
Unsichtbare Talente
Stellenanzeigen erreichen nur 27% des Marktes. Die besten Kandidaten werden aktiv umworben – nicht gefunden.
Zeitverschwendung
HR-Teams verbringen 70% ihrer Zeit mit unpassenden Bewerbungen. Zeit, die für strategische Arbeit fehlt.
Explodierende Kosten
Unbesetzte Stellen kosten Sie täglich 500€+. Fehlbesetzungen das 3-fache eines Jahresgehalts.
Studie
Hohe Kosten durch unbesetzte Stellen
29.000€
Eine Studie von StepStone zeigt, dass jede unbesetzte Stelle Sie im Durchschnitt 29.000 € pro Jahr kostet. Oft werden die damit verbundenen Opportunitätskosten unterschätzt. Finden Sie die richtigen Menschen für Ihr Team und vermeiden Sie diese Kosten.
Zur StepStone StudieDie Lösung
Das Weber Media System
Ein datengetriebener Ansatz, der passive Kandidaten aktiviert und nur vorqualifizierte Talente in Ihren Prozess bringt.
1
KI-Zielgruppenanalyse
Wir identifizieren Ihre idealen Kandidaten mit KI-gestützter Marktanalyse. Wo sind sie? Was motiviert sie? Wie erreichen wir sie?
2
Performance Kampagnen
Emotionales Storytelling trifft auf präzises Targeting. Wir erreichen Ihre Wunschkandidaten dort, wo sie täglich sind.
3
Persönliche Vorqualifizierung
Jeder Bewerber wird persönlich geprüft. Sie erhalten nur Profile, die fachlich und menschlich wirklich passen.
So arbeiten wir
Ihr Recruiting – effizient, planbar, stressfrei
Vom Erstgespräch bis zur Auswahl der besten Kandidaten: ein klarer Ablauf, der sich nahtlos in Ihre Prozesse einfügt.
1
Erstgespräch & Briefing
Sie geben uns alle wichtigen Infos zu Vakanz und Unternehmen – wir definieren die passende Strategie.
2
Erstellung & Freigabe
Gezielte Recruiting-Ads und maßgeschneiderter Funnel. Sie prüfen alles und geben grünes Licht.
3
Bewerbungen erhalten
Die Bewerbungen kommen bei Ihnen an – wir sorgen für Reichweite und optimieren die Kampagnen laufend.
4
Sie wählen die besten Kandidaten
Ist die Stelle besetzt, geht es weiter – mit der nächsten Vakanz oder Ihrer Aufwärtsspirale.
Psychologischer Ansatz
Wir verfolgen einen psychologisch fundierten Ansatz: Unsere Recruiting-Methoden basieren auf bewährten Prinzipien der Marketing- und Personalpsychologie. So sprechen wir Kandidaten gezielt an – mit hoher Passgenauigkeit zu Ihrer Unternehmenskultur.
Staatliche Förderung 50–80 % möglich
Wir sind staatlich akkreditierte Unternehmensberatung. Ihre Beratungs- und Recruiting-Kosten können je nach Programm und Region zu 50–80 % gefördert werden.
Schnittstellen zu Ihren HR-Tools
Wir bauen Anbindungen zu Softgarden, Personio, Workday und weiteren Systemen – so bleiben Ihre Prozesse zentral.
- Softgarden
- Personio
- Workday
- Haufe
- Fester AnsprechpartnerEin Berater begleitet Sie durch den gesamten Prozess – ohne Weiterreichen.
- Psychologisch optimierte FunnelsBewährte Methoden, damit die richtigen Talente sich bei Ihnen bewerben.
- Flexibel anpassbarUnsere Lösungen lassen sich in Ihre bestehenden HR-Abläufe integrieren.
